二十一世纪什么最贵答案是人才

电影《天下无贼》里，演员葛优说过一句经典台词：“二十一世纪什么最贵？人才！”如今，在直播渗透到电商和本地生活领域的背景下，这句话再次得到了验证。在三四五线城市，招聘带货主播成为了许多中小商家的普遍痛点。好主播非常稀缺，而且流动性极强。尤其是对于像南康家具产业这样的企业来说，组建一个稳定、高效的直播团队更是难上加难。据悉，南康市是全国重要的家具生产基地之一，在当地拥有众多知名品牌和制造企业。然而，在抖音直播平台上推销产品并不容易，因为需要找到专业技能娴熟、口才流畅、形象大方得体、懂得营销策略并愿意长期合作的带货主播。曾经有位南康家具产业带的老板组建起一个抖音直播团队，但很快就遭遇了问题：主播都很年轻，刚学会就全跑掉了。“刚好起来了，他就提要求加工资或者被别的地方挖走。”这位老板感叹道，“现在找个靠谱点、能干点的也不容易。”

那么问题来了：为什么好主播在三四五线城市如此稀缺？其中最根本原因还是由于人才流通性大。由于工作机会较少以及待遇相对低廉等原因导致人们对于社会资源分配不太满意；同时也可以看出三四五线城市发展相比其他大城市明显滞后，并且存在着与时代发展步伐脱节甚至倒退现象。

当然不能否认这种行情对于从事带货主持工作广大青年朋友们来说确实是个发展机遇,但面对竞争激烈和风险高涨等诸多困境,毕竟还有很多行业比起做网红更值得去尝试.所以我们不应该只停留在“抓住机会”的层面上进行思考,而应该从更宽泛角度上思考如何解决中小商家招募带货主持人员这个痛点.在政策引导方面,我们可以加强区域协调联动,实现各类资源配置共享;在教育提升方面,发挥各级院校优势打造特色鲜明培养计划;同时也可以通过政策鼓励民间资本进入相关领域.

总之我们需要用更开阔与深入的视野去寻找解决之道.总结而言，在当前电子商务行业迅速崛起趋势下，“人才”始终保持着绝对稳定和重要性。

虽然目前中小型企业雇佣高素质人才可能存在一些困难和风险，但未来即使依旧艰苦曲折，唯有始终坚持“将科技与文化结合”和“注重知识付费”才能让我们拓宽视野,迎接新商机！

转载请注明：http://www.nankangzx.com/nksms/10456.html