群策群力，共谋发展南康蓝天救援队第
“爱汝玉山草堂静，高秋爽气相鲜新”，时维九月，序属三秋，金风送爽，丹桂飘香，值此，南康蓝天救援队迎来了她的“第五届全体成员代表大会”。9月8日，南康家居特色小镇西桥国际美食二楼综合厅，90名志愿者代表齐聚，共议南康蓝天救援队昨日成绩，共商南康蓝天救援队今日大计，共谋南康蓝天救援队明日路走何方。
14:00整，会议正式开始。全体志愿者代表共同设定会场纪律：1.会场禁止吸烟；
2.手机设置静音、会场不接打电话；
3.端身正坐；
4.会议期间不随意走动、不交头接耳；
5.有序发言、他人发言时予以尊重。
随后，会议进入议题提选阶段。志愿者代表们集思广益，各抒己见，气氛好不热烈。最终，志愿者代表提选出十四大议题：
1
维护队伍的团结议题（关于私下拉帮结派的问题）
2
以队为家的思想
3
加强队伍蓝天理念及蓝天精神的学习，加强队员任务中的执行力（队伍的发展及思想建设方面）
4
队员的晋升体制及淘汰的细则
5
突发事件是先救援还是先穿蓝天队服再施救
6
救援过程中对施援对象造成的二次伤害而产生的责任，及队员如何自我保护
7
队员技能的培训
8
采购个人装备的质量及价格
9
水上巡逻站值班人员操守规范
10
关于队员老二使用队内汽油加私人车辆的仲裁结果
11
队车的管理制度及车辆救援组成员所承担的责任
12
各职能组的制度、细则如何完善
13
为队伍长远的发展，如何吸收其他救援组织优秀人才融入蓝天
14
政府购买服务所得分配问题
分组讨论
01THE
FIRST
罗亮（罗唯诚）
1、出队的团结更重要，非任务及培训期间在不违背蓝天纪律、不诋毁蓝天形象、不涉及蓝天事务的私下交往不视为为拉帮结派。
2、先顾小家后顾大家，不被公益绑架，不绑架公益。
3、加强蓝天理念、蓝天精神的学习，加强任务现场的纪律及无条件的服从。
4、按现有晋升、淘汰制度严格执行（后台时数、晋升考核、技能培训、蓝天理念学习），没有经过训练的队员禁止参加任务。
5、a.个人意愿，随手公益（建议考取相应救援资质证件），仅代表个人；
b.要代表蓝天必须按照蓝天规定的救援程序进行救援任务。
6、无论任务大小出队都必须购置保险，代表蓝天出队并获得相关救援资质证件而对施救者造成的二次伤害是受法律保护的。
7、训练组与其它小组相结合多组织同类型的培训，望全体队员不挑教官、不挑培训科目。
8、以北京总队订购为准。
9、a.自愿报备值班且有执行力，中途不随意离岗；
b.巡逻站内装备的看管及登记；
c.做好前往站内求助人员的接待及对接工作；
d.值班人员第一服务救援任务，站内严禁赌博、饮酒等有损蓝天形象的事。
10、尊重仲裁组的仲裁决定。
11、尊重车辆救援组的内部决定。
12、尊重队长、协调人和相关组长对各组制度、细则的进一步完善。
13、按照蓝天现有制度执行并欢迎其它救援组织的优秀人才加入蓝天。
14、尊重参与队友的自我意愿。
02THE
SECOND
廖家盛（笑傲人生）
1、不存在拉帮结派的问题，如若觉得有只能说明自身参加任务少，不能融入组织。
2、做公益先顾小家再服务大家。
3、a.必须加强蓝天理念及蓝天精神的学习；
b.一旦穿上蓝天队服所有的言行举止与队伍有关，只要是蓝天人必须无条件服从；
c.一旦参加任务，必须听从现场指挥的指令。
4、a.当队员达到晋升标准，理应晋升；
b.淘汰机制不合理，大家都有公益心，但是不能违背先顾小家后服务大家的初衷。
5、当遇上突发事件先拨打报警电话或队部救援电话。
6、a.开始救援任务前现场指挥会与家属签订免责协议书，队友无需担心责任问题；
b.出队前所有队员已购置好保险。
7、建议训练组提前3-4天发布培训通知，在为了自身救援技能的提升及参加任务时的安全着相必须积极报备。
8、由采购负责人把控价格与质量。
9、建议大家合理安排时间参加值班。
10、请仲裁组及时与当事人沟通协调解决。
11、车辆救援组长应认真加强管理，大家共同监督。
12、认同南康蓝天救援队各小组的制度、细则。
13、按照蓝天现有制度执行并欢迎其它救援组织的优秀人才加入蓝天。
14、听从队长安排，由参与队友自愿安排，建议费用私发给参与队员。
03THE
THIRD
陈筱丽（燕子）
1、不存在拉帮结派一说，团结体现在执行任务中，队员之间互相尊重，小团体不融入，向大团体靠拢，个人自觉、自律。
2、爱护它、维护它。
3、不忘初心，方得始终，围绕蓝天理念、蓝天精神、蓝天队训严格要求自己。
4、晋升制：在群内滚动发布晋升标准及硬性要求；
淘汰制：a.常年不参加任务的志愿者予以清退，b.一年内任务、培训时数不达标者给予警告处分，三个月弥补期限还未完成，降至预备志愿者。
5、突发事件处理以群众身份协助救援，如配有蓝天标识需上报队部。
6、同上。
7、为队伍整体形象及发展建议所有队员必须参加队列队形的训练，未经过队列队形训练者禁止参加任何任务；经常组织各种类型训练，形成一种蓝天文化。
8、保证采购的公平、公开、公正。
9、尊重队部的决定。
10、以仲裁组决议为准。
11、尊重车辆组内部的组织及协调，其余有意见者可加入车辆组提议。
12、由队部及各组负责人自行完善。
13、欢迎各界人士的加入，必须认同蓝天理念。
14、下发给参与队员，由队员自行支配。
04THE
FOURTH
邱磊（狼牙）
1、没有任何利益，何来拉帮结派一说。
2、先顾小家再服务好大家。
3、加强蓝天理念、蓝天精神的学习，一切的执行力更多体现在任务现场。
4、参考队内现有晋升及淘汰制度。
5、随手公益代表个人，以蓝天身份参与救援必须严格遵守蓝天制度。
6、以蓝天制度及现场指挥为准。
7、增加培训时间、次数，增加各类培训以调动队员积极性。
8、以总部订购为标准。
9、执行行政班模式，着装统一，巡逻站内严禁打牌、喝酒。
10、尊重仲裁组决议。
11、参考各组规章制度，进一步完善细化。
12、提高队伍自身高度，才能吸引更优秀的人加入。
05THE
FIFTH
廖旭阳（旭阳）
1、没有小圈子，私下交往与蓝天无关，做到公私分明。
2、人文关爱注重落实，务必落实到实处。
3、单兵队列队形不达标者禁止参加任务。
4、随手公益，代表个人无须着带有蓝天标识的衣物，代表蓝天出队必须着带有蓝天标识的衣物。
5、出队前队部已有专人购置保险，如发生意外有一定的保障，无须担心。
6、队车司机发生意外责任的划分。
7、其它公益组织人员要加入蓝天，必须认同蓝天理念、遵守蓝天规则。
06THE
SIXTH
黄子芳（大同世界）
1、相信所有加入蓝天的人都有一颗感恩的心，都应该有包容之心，所谓的影响团结之类的话，原因都在于沟通，或是每个人在每件事上的观点不同，只要沟通到位，表述到位就不存在不团结之说。
2、认同蓝天理念的人都能做到以队为家的思想。
3、希望队部能加强组织蓝天理念及蓝天精神的学习。
4、严格按照蓝天现有的晋升及考核制度执行。
5、先报警，有相关救援资质证书者协助救援，做随手公益代表个人，代表蓝天参加救援任务必须着带有蓝天标识的衣物。
6、先做好风险评估及判断，学会自我保护。
7、技能的培训可由教官按照每个人的特长来分工，建议延长每次培训时间。
8、成立采购小组，采购严格按照北京总部指定厂家生产的带有蓝天标识的个人装备。
9、完善值班制度严格执行，着装值班，严禁在值班期间喝酒。
10、建议今后有类似情况无须在群内放大，当事人私下解决，再由督查及仲裁组与当事人协商解决。
11、指定开车人员，任务期间一切意外事故由队部负责。
12、队部及相关各组负责人参照蓝天制度进一步完善。
13、只要认同蓝天理念，欢迎优秀人才加入，提升队伍壮大队伍。
14、根据当初约定按工分酬，参与队员自由支配所得。
07THE
SEVENTH
连全杰（长长竹竿）
1、不要拉帮结派另立山头，所有表现不以个人为中心，应以蓝天理念为中心；蓝天没有拉帮结派的理念，拉帮结派与蓝天理念相悖。
2、爱惜装备、讲卫生、加强引导新人、不断强化学习。
3、加强蓝天理念的学习，在各群多发先关的学习内容。
4、按照现有标准执行，多想想如何帮助大家晋升。
5、紧急任务可先佩戴工作证协助救援，由第二梯队及时送救援装备及服装。
6、保己救人，做好风险评估。
7、如发现购置的个人装备有质量问题应向上级及时汇报。
08THE
EIGHTH
李玉明（凝秋）
1、新队员积极靠前，老队员互相帮扶，以蓝天理念为中心，不计较个人得失，放好心态自然一团和气。
2、顾小家而服务大家，珍惜公益缘分，珍爱蓝天家人。
3、多学习，多训练。
4、平时训练中提升自我，减少造成二次伤害的风险。
5、各部门制度发现问题，改善问题，不断完善各组规章、细则。
6、以身作则，靠队伍自身去吸引更多优秀人才的加入。
09THE
NINTH
叶振万（萬哥）
1、以蓝天理念为基础，不攻击、不诋毁任何人，摆正心态。
2、深入理解蓝天理念，认可蓝天精神才能做到以队为家。
3、在信息学院加强蓝天理念、蓝天精神的系统学习，加大考核难度；群维护不定时在各群转发相关内容。
4、按照北京总部标准及本队规定相结合实施。
5、随手公益代表个人，代表蓝天必须按照蓝天制度严格执行。
6、积极参加队内各种培训，尽量熟练掌握好各种救援技能，减少二次伤害的发生。
7、建议增加训练次数及时长。
8、以北京总部订购为准，装备以实用为主。
9、着装值班，严禁赌博、喝酒。
10、尊重仲裁组决议。
11、尊重车辆组内部制度。
12、尊重各小组制度。
13、认同蓝天理念，欢迎加入。
14、发放至参与队员，根据个人意愿自行安排。
最终根据多数意见，形成以下决议：
一、（1）咱们拧成一股绳，目标一致，加强看旗意识，努力往前发展；
（2）蓝天人在一起，不讨论第三个蓝天人的是非。
二、（1）先顾好小家，再照顾大家；
（2）心中装着蓝天，感恩蓝天。
三、（1）队部加强组织学习蓝天理念，增加形式多样的宣传学习方式方法。
四、（1）晋升方面：a.严格按照队部晋升制度进行；b.特殊人才，特殊贡献，特殊对待。
（2）淘汰方面：形成不了一致意见，待年再议。
五、（1）自己非要去做的，只代表个人行为，产生任何后果与队部无关。
（2）非要队员协助，拨打救援电话，由协调负责人风险评估后确认是否出队。
六、上交队部的个人资料及与队部需签订的协议必须完善，相信组织的协调与安排和负责的能力。
七、交由训练教官组落实安排。
八、交由队部及采购负责人风险把控。
九、（1）必须穿队服值班
（2）不打牌，不喝酒。
十、支持仲裁组仲裁意见。
十一、支持车辆管理组管理。
十二、由队部和相关组别进一步完善。
十三、遵循蓝天理念的前提下，欢迎并鼓励。
十四、待条件成熟后再发放。
会议的最后，对以下方面做表决，并全票通过以下决议：
1、对年水上巡逻小分队记集体三等功，刘达嵩、感谢经历记二等功；
2、钱哆哆开除出财务组；
3、刘达嵩、天马行空进后勤保障组，刘达嵩任副组长；
4、小李飞刀负责筹建特遣小分队（成员可从现有志愿者中挑选5人组成，后续成员由新进志愿者发展)。
晋升榜正式志愿者晋升为准预备队员吴鹏(骑兵)、肖卿平(萧)、杨顺秋(杨秋生)、张庆富(张庆富)、林春明(勇者无惧)、范志国(范志国)、邓志敏(天生不凡)、李平(小少)、肖冬(冷风)、吴荣京(吴国庆)、赖慎华(赖慎华)、陈海云(云海)、刘小轶(烟蒂)、钟毅(风云)、肖华(康耀)、罗玉秀(蓝箭)、伍方辉(拯救)、李传明(小李飞刀)、饶晓峰(天马行空)、刘龙春(龙战在野)、李梅(我就是我)、薛广宁(毛毛)、廖玉华(无悔)、彭桂通(柳清风)、陈春华(洋洋)、王健超(小王)、黄绍伟(慢动作)、刘庭兴(大牛)、陈壮(助人为乐)、曾宪林(曾宪林)、廖圣德(廖圣德)、钟圣平(猎鹰)、谭晓梅(小汐)准预备队员晋升为预备队员曹文洪(鸿福)、朱运清(没个性)、江永武(专属承诺)、罗开芳(罗开芳)、连全杰(长长竹竿)、刘道洪(流星)、刘秀玲(小玲子)、李纯生(老二)、罗海英(海罗英)、刘达嵩(刘达嵩)、廖宁(廖宁)、廖家燕(廖家燕)、范小莉(感谢经历)、黄锋(峰子)会议主持：邱诗淦（秋枫）
会议记录：周佳（佳宝）、张晓梅（晓晓）、罗亮（罗唯诚）
参会名单
林井桥(战狼)、吴荣京(吴国庆)、叶振万(萬哥)、陈海云(云海)、范小莉(感谢经历)、李孟飞(李孟飞)、邓冬莲(微笑人生)、杨顺秋(杨秋生)、赖慎华(赖慎华)、刘小轶(烟蒂)、刘道洪(流星)、邱邑文(邱邑文)、欧阳美丽(欧阳娴静)、廖旭阳(旭阳)、王秀梅(画梅)、伍方辉(拯救)、饶晓峰(天马行空)、蓝华清(筑梦)、黄绍伟(慢动作)、黄锋(峰子)、王荣辉(惜缘)、谢平(谢平)、廖家燕(廖家燕)、黄麒麟(墨羽)、曹祖明(名气归来)、刘立寿(刘立寿)、萧飞(枫叶)、廖圣德(廖圣德)、张忠平(张平)、钟少金(中国峰)、邱诗淦(秋枫)、黄子芳(大同世界)、钟立仁(钟立仁)、黄平生(苍狼)、刘敏(平安)、肖华(康耀)、肖勇(东城)、李传明(小李飞刀)、钟华权(赣康百姓)、邹隆华(隆华)、谢忠华(草原狼)、林燕华(林中飞燕)、谢发良(良仔)、肖冬(冷风)、刘统军(淡定)、谢小芸(平凡)、刘达嵩(刘达嵩)、曹晓福(为民服务)、连全杰(长长竹竿)、陈壮(助人为乐)、张庆富(张庆富)、刘华斌(农二代)、张晓梅(晓晓)、刘平波(铁男)、陈先有(乐尚人生)、李纯生(老二)、刘秀玲(小玲子)、邹隆祥(祥生)、周德盛(盛健)、罗海英(海罗英)、周佳(佳宝)、阳翠倍(尖峰时代)、林维洪(华美)、张菊英(小小草)、卢圣有(葫芦娃)、曹文洪(鸿福)、陈筱丽(燕子)、范志国(范志国)、刘金春(刘婧)、赖建军(狼亦天)、罗亨圣(罗乔茗)、刘建生(狼人)、朱圣健(朋友)、王宏盛(王者)、钟世雄(热血青春)、李玉明(凝秋)、段远平(铁牌)、罗亮(罗唯诚)、张庆贵(张庆贵)、曾宪林(曾宪林)、湛琼(湛琼)、罗第文(无语)、熊樟英(笨女人)、高六妹(萍水相逢)、刘群(刘群)、刘金凤(微微一笑)、廖家盛(笑傲人生)、邱磊(狼牙)、邓志平(面包)、廖华(廖梓好)
精
彩
镜
头
1
2
3
会议准备及签到
编辑：七月谷子
核稿：工作组
★欢迎加入蓝天救援队蓝天救援队（BLUESKYRESCUE，简称BSR）成立于年，是我国第一支民间正式注册的人道主义专业救援队伍。曾参与汶川、玉树、雅安、甘肃、云南等地及菲律宾、缅甸、尼泊尔等国大型灾害救援活动。本着遵循人道、博爱、奉献、志愿的蓝天理念，在各种危机面前竭尽所能的挽救生命并帮助受困人群。
全国免费救援
--
南康蓝天救援
-666
★南康蓝天救援队赞赏
转载请注明：http://www.nankangzx.com/nksxs/4281.html
