打造园区特色工会，助力临港工业崛起南

打造特色园区工会，助力临港工业崛起

今年以来，南康区总工会扎实开展“转作风、进园区、强基层、惠职工、促发展、争作为”主题活动，不断提升工会组织在“主攻工业，服务企业”中的作为空间。

密集开展调研，转变干部工作作风

江西南康经济开发区，其前身是南康工业园区，年3月经省政府批准的省级工业园，设有东山工业园区管委会和龙岭工业园区管委会，于年6月24日经省政府批准更名为“江西南康经济开发区”，设有1名专职工会主席，1名兼职工会副主席，2名工会干事。园区现有企业家，职工数2.16万人。

江西南康经济开发区，其前身是南康工业园区，年3月经省政府批准的省级工业园，设有东山工业园区管委会和龙岭工业园区管委会，于年6月24日经省政府批准更名为“江西南康经济开发区”，设有1名专职工会主席，1名兼职工会副主席，2名工会干事。园区现有企业家，职工数2.16万人。

扎实夯实基础，狠抓工会组织建设

南康区总工会积极贯彻全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》精神，以职工之家建设为载体，进一步做好抓基层打基础的工作，采取“试点——推广——覆盖”等方式，多措并举推进园区企业组建工会和职工入会工作，做到投产、成熟一家，组建一家，基层组建工作取得了一定成效，园区工会组织活力持续激发。着力打造了超越精密电子、华利纸品、格棱电子、华源新材、文华家瑞等一批特色示范工会。在企业工会规范化建设上，切实抓好“十有”标准落实，做到“四亮”，即有班子、有牌子、有章子、有专（兼）工会工作人员、有会员、有场所、有制度、有经费、有活动、有档案，工会组织亮牌子、工会主席亮身份、年初亮承诺、年底亮业绩，并精心选好企业工会班子，强化队伍建设。今年以来，共举办了企业工会干部培训班2期，培训工会干部人，努力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的工会干部队伍。截止目前，工业园区企业已组建工会家，组建率达%，园区入会职工2.13万人，入会率达98.68%。

努力拓展空间，健全职工服务阵地

为了扩大服务对象，加快构建服务职工工作体系，提高服务的针对性、实效性，南康区总工会在龙岭工业园东区建设了平方米工业园区“职工之家”，健身房、篮球场、电子阅览室、图书室、乒乓球室、卡啦OK厅等各类硬件设施齐全，园区职工凭《工会会员证》即可免费进入“职工之家”。同时以经济开发区企业服务中心为依托，打造了集帮扶维权、职工培训、计生服务等功能齐全的“职工服务站”，进一步规范了园区职工服务站的各项工作制度和工作流程，增强了园区服务的快捷性；精心打造了“三师工作室”，聘请了两名法律援助律师、两名集体协商指导师和两名健康工程师，为园区职工提供法律援助、心理咨询等服务，增强园区服务的全面性；着力强化劳动争议调解室建设，积极构建和谐劳动关系，增强园区服务的实效性；通过加强软硬件实施建设，工业园区职工服务站的工作能力与水平不断提升，积极为园区职工提供更加便捷的“一站式”服务。

科学构建机制，搭建共建共享平台

为推进园区工会各项工作改革创新发展，南康区总工会积极构建服务职工新平台，聘请了2名协理员充实园区工会干部队伍；努力打造南康“指尖上的职工之家”，在园区推广了“南康职工之家”官方







































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